2018年4月广西自考《人力资源管理（一）》真题答案

　　2018年4月自考人力资源管理(一)真题答案，由广西自考网整理，供考生参考学习。

　　课程代码：00147

　　一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。

　　1. B 2. D 3. A 4. C 5. C

　　6. B 7. B 8. A 9. D 10. A

　　11. B 12. C 13. D 14. B 15. B

　　16. A 17. B 18. D 19. B 20. A

　　21. B 22. D 23. C 24. D 25. A

　　二、多项选择题：本大题共5小题，每小2分，共10分。

　　26. ACE 27. ABDE 28. BCE 29. BCE 30. ABCE

　　三、简答题：本大题共5小题，每小题6分，共30分。

　　31.(1)管理人员在注重完成任务的同时，也要关注人，重视满足人的社会需要，培养员工的归属感。(2分)

　　(2)在实行奖励时，提倡集体奖励制度。(2分)

　　(3)重视非正式组织的作用。(2分)

　　【评分说明】用自己的语言表述意思正确可适当给分。

　　32.工作涉及的原则：

　　(1)因事设岗原则;

　　(2)系统性原则;

　　(3)实用性原则;

　　(4)简单化原则;

　　(5)匹配原则。

　　【评分说明】以上要点每点1分，答全给6分。

　　33.面广原则，及时原则，层次原则，最佳原则。

　　【评分说】以上要点每点1分，能加以说明可适当给分，满分6分。

　　34.(1)优点：①信息量大;②操作容易;③传授的知识比较系统、全面。

　　(2)缺点：

　　①单纯的讲授是单向的信息传递过程，缺少交流和沟通。

　　②对受训者的差异不敏感，难以根据受训者的差异而采取有针对性的培训。

　　③讲授法一般不太适合技能的培训。

　　【评分说】以上每点1分，共6分。用自己的语言表述意思正确可适当给分。

　　35.(1)绩效工作目标。(2分)(2)绩效发展目标。(2分)(3)绩效权重。(2分)

　　四、论述题：本题10分。

　　36.(1)劳动生产率水平。员工实际平均薪酬增幅要略低于劳动生产率增幅。(2分)

　　(2)积累消费水平。国民收入总量既定时，薪酬水平与消费水平成正比。(2分)

　　(3)政府政策法规调节。主要指财政政策、货币政策、最低工资规定等。(2分)

　　(4)劳动力市场供求状况。劳动力供大于求，薪酬水平下降;反之亦然。(2分)

　　(5)物价变动。货币薪酬水平既定，物价上涨会导致实际薪酬水平下降。(2分)

　　【评分说明】用自己的语言表述意思正确可适当给分。

　　五、分析说明题：本题10分。

　　37.(1)①组织一般将员工的职业生涯分为：职业生涯早期、职业生涯中期、职业生涯后期。(2分)

　　②本次培训针对处于职业生涯早期的员工。(2分)

　　(2)①有利于解决新员工组织化问题。(2分)

　　②提升新雇员的质量意识、团队意识等。(2分)

　　③增加新员工在组织中的生存能力和发展机会。(2分)

　　【评分说明】其他回答只要言之有理可适当给分。

　　六、案例分析题：本题15分。

　　38.(1)激励的作用主要表现在三个方面：

　　①吸引并留住优秀人才。(2分)

　　②提升员工素质，开发员工潜能，提高工作业绩。(2分)

　　③营造良好的竞争环境，形成良好的组织文化。(2分)

　　(2)启示：

　　①激励方法分为物质激励和精神激励。(3分)

　　②精神激励与物质激励相结合才能达到最佳效果。(3分)

　　③真诚而及时的激励比香蕉本身的价值要大得多。(3分)

　　【评分说明】如果能够结合案例，用自己的语言回答，言之有理可适当给分。

广西自考助学报名预约

请选择您的报考层次 大专 本科 专本套读

提交报名信息 重置信息

我已阅读并同意《用户隐私条款》

个人信息授权与保护声明

关闭

鉴于网络的特性，本网站将无可避免地与您产生直接或间接的互动关系，故特此说明本网站对用户个人信息所采取的收集、使用和保护政策，请您务必仔细阅读：

信息收集范围

我们根据合法、正当、必要的原则，仅收集为您提供服务所必要的信息。包括：

1、您在使用我们服务时主动提供的信息

(2)您通过电话咨询方式提供的姓名、电话、住址、微信/QQ、备注等信息。

(3)您在使用网上咨询服务所提供的姓名、电话、住址、微信/QQ、备注等信息。

(4)您参与我们线上活动时填写的调查问卷中可能包含您的姓名、电话、地址等信息。

我们的部分服务可能需要您提供特定的个人敏感信息来实现特定功能。

若您选择不提供该类信息，则可能无法正常使用服务中的特定功能，但不影响您使用服务中的其他功能。

若您主动提供您的个人敏感信息，即表示您同意我们按本政策所述目的和方式来处理您的个人敏感信息。

本次报名数据服务由本网站提供，本网站不承担由于内容的不一致性所引起的一切争议和法律责任，报名结果以最终辅导报名系统为准。

信息使用用途

我们严格遵守法律法规的规定及与用户的约定，将收集的信息用于以下用途。若我们超出以下用途使用您的信息，我们将再次向您进行说明，并征得您的同意。

1、通过微信、电话形式建立沟通，向您提供学历咨询服务。

2、满足您的个性化需求。例如，学历途径规划、学历评估等。

3、项目开发和服务优化。例如，通过您的咨询问题及服务过程中您的建议等，优化我们的服务。

4、向您推荐您可能感兴趣的学校、资讯等。

5、学校推荐。例如，我们会根据您的具体要求以您所具备的条件向您推荐合适的院校。

为了让您有更好的体验、改善我们的服务或经您同意的其他用途，在符合相关法律法规的前提下，我们可能将通过某些服务所收集的信息用于我们的其他服务。例如，将您在使用我们某项服务时的信息，用于另一项服务中向您展示个性化的内容或广告、用于用户研究分析与统计等服务。

信息保护

我们仅在本《隐私政策》所述目的所必需的期间和法律法规要求的时限内保留您的个人信息。

本网站将对您所提供的资料进行严格的管理及保护，本网站将使用相应的技术，防止您的个人资料丢失、被盗用或遭篡改。

当政府机关依照法定程序要求本网站披露个人资料时，本网站将根据执法单位之要求或为公共安全之目的提供个人资料。在此情况下之任何披露，本网站均得免责。

由于您将用户密码告知他人或与他人共享注册帐户，由此导致的任何个人资料泄露。任何由于计算机问题、黑客政击、计算机病毒侵入或发作、因政府管制而造成的暂时性关闭等影响网络正常经营之不可抗力而造成的个人资料泄露、丢失、被盗用或被篡改情况时本网站亦毋需承担任何责任。

未成年人保护

本网站将建立和维持一合理的程序，以保护未成年人个人资料的保密性及安全性。本网站郑重声明：任何16岁以下的未成年人参加网上活动应事先得到家长或其法定监护人的可经查证的同意。若您是未成年人的监护人，当您对您所监护的未成年人的个人信息有相关疑问时，请通过与我们联系。

适用范围

我们的所有服务均适用本政策。但某些服务有其特定的隐私指引/声明，该特定隐私指引/声明更具体地说明我们在该服务中如何处理您的信息。如本政策与特定服务的隐私指引/声明有不一致之处，请以该特定隐私指引/声明为准。

您必须完全同意以上协议才能使用本网站的在线报名服务。